### NEW - [[AIUX]] - [[Zettelkasten 1]] - [[§歴史からの教訓]] - [[§目標マネジメント]] ### Updated - [[AIは計画部分と実行部分で使い分ける必要がある]] - [[AIを効果的に活用するためには、一般知識が必要なタスクと特殊知識が必要なタスクでその使い方を適切に分けることが重要]] - [[AIを活用したMoC作成プロセスは知識体系の構築と創造的思考を革新的に促進する]] - [[AIを活用したZettelkastenの活用法]] - [[AI時代のZettelkastenはアイデア生成と情報整理の新たな形態を創出する]] - [[AI時代のデザイン思考は、AIによる大量アイデア生成と人間の判断力の融合により進化する]] - [[About these notes]] - [[Evergreen Note]] - [[LLMプロダクト開発は従来の開発手法とは異なるアプローチが必要である]] - [[PKM]] - [[§MoCs]] - [[Notes/Zettelkasten]] - [[§デザイナーという職種]] - [[§プロダクトデザインプロセス]] - [[§マネジメント]] - [[§リーダーシップスタイル]] - [[§情報整理]] - [[§歴史的出来事とその影響]] - [[オスマン帝国の没落は複合的な要因によって引き起こされた]] - [[ギャップ解決を中心とした仕事の哲学は、全てのビジネス活動の基盤となる]] - [[コンセプトメイキングとは新たな意味を創造することである]] - [[チョコザップのビジネスモデルは既存サービスの革新的な再設計を示している]] - [[ビジュアルコミュニケーションはコミュニケーションコスト効率が良い]] - [[プロダクトデザイン]] - [[リサーチの組織浸透を阻む4つの要因と克服のアプローチ]] - [[リスペクトはコミュニケーションの基盤であり、その欠如は関係性を崩壊させる]] - [[仕事の報酬は成長である：キャリア発展の本質的価値]] - [[基本を徹底することが成功の鍵である]] - [[新陳代謝は生物と企業の生存と進化を可能にする]] - [[方針なきKPIに意味はない]] - [[日本の産業構造と競争力：専門性の過剰適用がイノベーションを阻害している]] - [[産業革命以前の技術史：労働置換への抵抗が技術進歩を形作った]] - [[目標達成度のみの評価は野心的な目標設定を阻害し、能力中心の評価がより効果的である]] - [[目的の明確化が仕事の成功を左右する]]