### NEW - [[イノベーションのジレンマは既存企業の持続的成長を阻害する構造的問題である]] - [[クリエイティブのスキルは資本主義とは本来相容れないスキルである]] - [[ジョブ理論完全解読本 P65]] - [[ジョブ定義文は製品開発の方向性を明確にする重要なツールである]] - [[ジョブ理論は顧客の潜在的ニーズを明らかにし、イノベーションを促進する]] - [[ニーズとジョブの違いは顧客行動と製品開発の根本的視点の差異を示す]] - [[プロダクト開発の成功は顧客ジョブの理解と仮説検証にかかっている]] - [[家庭型サイエンティストは仕事と家庭のバランスを重視し、高い生産性を発揮する]] - [[無消費層の発見がイノベーションを生む]] - [[組織設計の適切性がプロダクト品質を直接左右する]] - [[複雑化する社会において陰謀論が台頭する心理的メカニズム]] ### Updated - [[AIは仕事の本質を変え、人間の創造性と判断力をより重要にする]] - [[AIは計画部分と実行部分で使い分ける必要がある]] - [[AIを活用したMoC作成プロセスは知識体系の構築と創造的思考を革新的に促進する]] - [[AIを活用することで、アイデアの具現化と仕事の効率化が飛躍的に向上する]] - [[AIを効果的に活用するためには、一般知識が必要なタスクと特殊知識が必要なタスクでその使い方を適切に分けることが重要]] - [[Don't be evil]] - [[GTDはボトムアップアプローチであり、トップダウンの計画とは異なる]] - [[Human Resource Management (HRM)は人材を投資対象の「資源」として捉え、戦略的に管理する経営手法である]] - [[LLMプロダクト開発は従来の開発手法とは異なるアプローチが必要である]] - [[§デザインとAI]] - [[§デザイナーという職種]] - [[§プロダクトデザインプロセス]] - [[§マネジメント]] - [[§政治哲学]] - [[§歴史からの教訓]] - [[§進化の概念]] - [[インターネット革命とAI時代の情報アクセスと個人のアウトプット]] - [[オスマン帝国の没落は複合的な要因によって引き起こされた]] - [[コンセプトの存在が同じ内容でも強い影響力を持つ]] - [[ソーシャルメディアの計画的利用は生産性と時間管理を向上させる]] - [[デザインという行為は意匠と設計で人の行動に補助線を引くことである]] - [[デジタル技術の進展が人間と社会に与える影響：歴史的観点から]] - [[ペルソナとターゲットは異なる目的で使用され、混同すべきではない]] - [[メタ思考は理解力を鍛える]] - [[リラクゼーションとリフレッシュの違いは目的と効果にある]] - [[リーダーシップの効果的な発揮には3つの集中の形態が不可欠である]] - [[人材マネジメントは6つの要素から構成され、効果的な運用が組織の成功につながる]] - [[仕事の報酬は成長である：キャリア発展の本質的価値]] - [[探究型キャリアステージモデルは長期的な自己実現と社会貢献のための効果的な指針である]] - [[新陳代謝は生物と企業の生存と進化を可能にする]] - [[極端な発言の背景とその問題点]] - [[満員電車における人間の認知メカニズムは進化的適応の結果である]] - [[目標達成度のみの評価は野心的な目標設定を阻害し、能力中心の評価がより効果的である]] - [[産業革命以前の技術史：労働置換への抵抗が技術進歩を形作った]] - [[頭の良さの本質は「理解力」と「判断力」]]