以下の3つのカテゴリーを意識することで、日々の業務を効率的に管理し、バランスよく進めることが可能になる。また、それぞれのカテゴリーにおける優先順位を定めることで、より具体的なアクションプランを立てることができる。 ---- ### 1. 向き合う仕事 - **定義**：自己との対話を通じて、目標の明確化や方向性の決定を行うタスク。何をすべきかが不明確なプロジェクトにおいて、次の一歩を見つけ出す過程。 - **特徴**： - **自己との対話**：自分自身の内省を通じて、プロジェクトの本質的な目標や価値を理解する。 - **方向性の模索**：明確なガイドラインがない状況で、戦略や行動計画を練る。 - **問題の特定と解決策の検討**：障害となっている問題を特定し、可能な解決策を考える。 - **意思決定の自立性**：外部からの指示や支援が限られている中で、自己判断により道を切り開く。 - **目的**：不透明かつ複雑な状況において、自己の内省と分析を通じて、プロジェクトの進行方向を定め、具体的な行動に移すための基盤を築くこと。 ---- ### 2. 終わらせる仕事 - **特徴**：定期的に行われる処理や、期限内に完了させる必要があるタスク。データのバックアップ、レポートの作成、請求書の処理などが含まれます。 - **目的**：業務プロセスの継続性を保ち、計画に沿った成果物を提供すること。 ---- ### 3. 考える仕事 - **特徴**：新しいアイデアの創出、問題解決のための戦略立案、知識の整理と深化などを行うタスク。静かな環境や集中を要する時間が必要です。 - **目的**：長期的な視点で価値を創造し、業務の質と効率を向上させること。