ジョハリの窓は、自己分析や対人関係の理解を深めるための心理学的モデルです。以下にその主要な特徴をまとめます： ## ジョハリの窓の4つの領域 1. 開放の窓（公開領域）： - 自分も他人も知っている自己の部分 - コミュニケーションを円滑にする領域[1][2] 2. 盲点の窓（盲目領域）： - 他人は知っているが自分は気づいていない部分 - フィードバックを受けることで気づける領域[1][3] 3. 秘密の窓（隠れ領域）： - 自分は知っているが他人には知られていない部分 - 自己開示によって共有できる領域[1][2] 4. 未知の窓： - 自分も他人も知らない潜在的な部分 - 新しい経験や自己探求で発見できる領域[1][3] ## ジョハリの窓の活用方法 - チームビルディング：メンバー間の相互理解を深める[4] - リーダーシップ開発：自己認識と他者からの評価のギャップを把握[4][6] - 個人の成長：自己理解を深め、コミュニケーション能力を向上させる[3][5] ## 実践のポイント - 信頼関係のあるグループで実施する[5] - ポジティブな表現を用いて特性を記述する[5] - 定期的に実施し、成長の過程を確認する[6] ジョハリの窓を活用することで、自己理解が深まり、対人関係やコミュニケーションの改善につながります。企業研修や個人の自己啓発に広く用いられています[2][4][7]。 情報源 [1] ジョハリの窓とは？【わかりやすく解説】具体例、ワーク、4つの窓 https://www.kaonavi.jp/dictionary/johari [2] 「ジョハリの窓」についてわかりやすく解説。 4つの窓、コーチング ... https://talknote.com/magazine/johari-window/ [3] ジョハリの窓とは｜具体的な意味やワークのやり方を解説 ... https://www.dodadsj.com/content/20230727_johari-window/ [4] ジョハリの窓とは？ 4つの領域の詳細や活用例、ワークの実践方法を ... https://onehr.jp/column/management-strategy/johari-window/ [5] 「ジョハリの窓」とは？意味や企業で活用するメリット ... https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/62525/ [6] ジョハリの窓とは？自己分析とビジネスにおける活用方法 https://www.all-different.co.jp/column_report/column/johari_window/hrd_column_199.html [7] ジョハリの窓とは？4つの窓と使い方の具体例を解説 https://www.recruit-ms.co.jp/glossary/dtl/0000000044/