up: §リーダーシップ
リーダーシップとは、個人や組織が目標を達成するために他者を導き、影響を与えるプロセスを指します。リーダーシップの定義やその重要性については多くの見解がありますが、共通しているのは以下のポイントです。
リーダーシップの定義
-
リーダーシップの基本的な定義:
- オックスフォード辞書によると、「リーダーシップとは、人々や組織を導く行動」であり、リスクを取り、現状に挑戦することを含みます[1]。
- リーダーシップは、個人のカリスマ性や権力に依存するものではなく、集団が協力して達成する結果に焦点を当てた社会的プロセスです[2]。
-
リーダーシップの機能:
- リーダーシップの主な機能は、方向性、整合性、コミットメント（DAC）を創出することです。これにより、グループが共通の目標に向かって効果的に協力し、責任を共有することができます[2]。
リーダーシップとマネジメントの違い
-
リーダーシップ:
- リーダーシップは、他者をインスパイアし、共通のビジョンや目標に向かって導くことに焦点を当てています。リーダーは、イノベーションを追求し、チームの成長と学びを重視します[1][2]。
- リーダーシップは、集団の方向性を設定し、メンバーが最善を尽くせるように支援することを含みます[4]。
-
マネジメント:
- マネジメントは、計画、組織化、リソースの管理、問題解決など、日常業務の効率的な遂行に焦点を当てています。マネージャーは、予測可能な結果を達成するために責任を分担し、ルールに従うことを重視します[1][2]。
効果的なリーダーシップの要素
- コミュニケーション: 効果的なリーダーは、明確なビジョンを伝え、チームメンバーとオープンな対話を持ちます[1][4]。
- 問題解決: リーダーは、問題を効果的に解決し、異なる視点を求める能力を持っています[4]。
- サポート: リーダーは、チームメンバーを支援し、彼らの成長と発展を促進します[4]。
リーダーシップの進化
- 伝統的なリーダーシップは、技術的な専門知識と指示に重点を置いていましたが、現代のリーダーシップは、組織の健康と持続可能な成長を重視するようになっています[4]。
リーダーシップは、単なる役職や権力ではなく、行動と結果に基づくものであり、誰もが学び、発展させることができるスキルです。効果的なリーダーシップは、組織やチームが個々では達成できない成果を達成するための鍵となります。
情報源 [1] What is Leadership? Definition, Meaning & Importance | Emeritus https://emeritus.org/in/learn/what-is-leadership/ [2] What Is Leadership? A Definition Based on Research | CCL https://www.ccl.org/articles/leading-effectively-articles/what-is-leadership-a-definition/ [3] Understanding Leadership - Harvard Business Review https://hbr.org/2004/01/understanding-leadership [4] What is leadership: A definition and way forward | McKinsey https://www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-explainers/what-is-leadership [5] What Is Leadership? - How to Lead Your Team Skilfully - Mind Tools https://www.mindtools.com/a2fjsj1/what-is-leadership