#### 経営からのメッセージの役割 経営からのメッセージは、企業の戦略やビジョンを通じて社員の思考と行動の方向を定める指針である。経営者が直接的な指示を出すことなく、組織全体を導く方法として利用される。この手法は、大規模な組織において個々の業務に対して具体的な指示を出すことが物理的に不可能である場合に特に有効である。 #### 細かく指示を出さない理由 経営者や社長が全ての業務に対して具体的な指示を出すことは現実的ではない。大企業においては、数多くのプロジェクトやタスクが同時に進行しており、一人の経営者が全てを把握し、管理することは不可能である。そのため、経営者は戦略やビジョンを明確にすることで、組織全体の流れを作り出し、社員一人ひとりが自律的に動くことを促す。 #### 戦略とビジョンによる組織運営の比喩 経営者は、船の船長に例えられることがある。船長が全ての船を直接操縦することはできないが、海の波や風の方向を読み、船団を効率良く導くことはできる。同様に、経営者も組織全体に対して直接的な指示を出すのではなく、大きな方向性や意図を示すことで、多くの社員を同じ目標に向かって動かすことが可能である。これにより、組織は一つの大きな力として機能することができる。