[[📖リーダーシップ進化論]] P145 農耕社会の発展に伴い、組織は外部の敵対する組織から富および富の生産手段を奪う必要に迫られた。同時に、内部の抗争を最小限に抑えることが求められた。この二重の課題を解決するために、優れたリーダーシップが不可欠となった。 ### 外部からの富の奪取 農耕社会では、富の余剰が存在することが一般的であり、この余剰はしばしば他の組織からの攻撃や略奪の対象となった。組織が生き残り、繁栄するためには、他の組織から富や生産手段を効率的に奪い取る能力が求められた。これには戦略的な思考や戦術的な指導が不可欠であり、優れたリーダーがその中心的な役割を果たすこととなった。 ### 内部抗争の最小化 外部の脅威に対処する一方で、組織内部の抗争を最小限に抑えることも重要であった。内部の対立が激化すれば、組織の結束が弱まり、外部からの攻撃に対して脆弱になる。内部の調和を保ち、メンバーの協力を引き出すためには、公正で強力なリーダーが必要とされた。リーダーは、適切な資源の分配や紛争の解決を通じて、組織全体の安定と団結を維持する役割を担った。 ### リーダーシップの期待と役割 このような背景から、農耕社会におけるリーダーシップの役割は極めて重要となった。優れたリーダーは、外部の敵対者からの攻撃を防ぎ、必要に応じて反撃して富を獲得する能力を持っていた。また、内部の対立を調整し、組織全体の利益を最大化するための調和を保つことができた。リーダーの存在により、組織は効率的に運営され、繁栄を続けることが可能となった。 ### 結論 農耕社会の組織は、外部からの富の奪取と内部抗争の最小化という二重の課題に直面していた。この課題を効果的に解決するために、優れたリーダーシップが不可欠であった。リーダーは、戦略的な思考と公正な調整を通じて、組織の安定と発展を導いた。この歴史的背景は、現代におけるリーダーシップの重要性にも通じるものである。