GTD（Getting Things Done）における「高度」の概念は、タスク管理やプロジェクト管理を行う際に、異なる視点やレベルから物事を見直すためのフレームワークです。この概念は、デビッド・アレンの著書『ストレスフリーの整理術』で紹介されており、物事を整理し、将来の見通しを得るための重要な要素とされています。 ## 高度のレベル GTDの高度の概念は、0メートルから5000メートルまでの6つのレベルに分かれています。それぞれのレベルは、異なる視点や時間軸での目標やタスクを整理するためのものです。 - [[高度レベルをどう管理するか]] ### 0メートル: 現在の行動 - **内容**: 具体的な次に取るべき行動やタスク。 - **例**: 「メールを送る」「会議の準備をする」など。 ### 1000メートル: プロジェクト - **内容**: 複数の行動が必要なプロジェクト。 - **例**: 「新製品の開発」「マーケティングキャンペーンの実施」など。 ### 2000メートル: [[責任領域]] - **内容**: 自分が責任を持っている分野や役割。 - **例**: 「家族」「仕事」「健康管理」など。 ### 3000メートル: 1～2年の目標 - **内容**: 中期的な目標や計画。 - **例**: 「新しいスキルを習得する」「昇進する」など。 ### 4000メートル: 3～5年のビジョン - **内容**: 長期的なビジョンや目標。 - **例**: 「キャリアの転換」「家を購入する」など。 ### 5000メートル: 人生の目的と価値観 - **内容**: 人生全体の目的や価値観。 - **例**: 「自分の人生の使命」「大切にしたい価値観」など。 ## 高度の活用方法 GTDの高度の概念を活用することで、日々のタスクから長期的な目標までを整理し、バランスよく管理することができます。以下はその具体的な方法です。 1. **定期的なレビュー**: 各高度のレベルで定期的にレビューを行い、目標やタスクの進捗を確認します。これにより、短期的なタスクと長期的な目標の整合性を保つことができます[1][2][6][7]。 2. **プロジェクトの整理**: プロジェクトを高度のレベルに応じて整理し、具体的な行動に落とし込むことで、実行可能なタスクに分解します[3][4]。 3. **価値観の明確化**: 自分の価値観や人生の目的を明確にし、それに基づいて行動を選択することで、より意義のある生活を送ることができます[1][6][7]。 ## まとめ GTDの高度の概念は、タスク管理をより効果的に行うためのフレームワークであり、異なる視点から物事を整理することで、短期的なタスクと長期的な目標のバランスを取ることができます。これにより、ストレスを軽減し、生産性を向上させることが可能です。 参考文献: - [1] https://stakiran.github.io/gtd_kamikudaku/ - [2] https://scrapbox.io/taskmanagement/GTD%E3%81%AE%E3%80%8C%E6%AC%A1%E3%81%AB%E3%81%A8%E3%82%8B%E3%81%B9%E3%81%8D%E8%A1%8C%E5%8B%95%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%80%8D%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E3%82%82%E3%81%86%E4%B8%80%E5%BA%A6%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B - [3] https://jp.dreamscope.me/blog/2019/3/projects-of-gtd - [4] https://di-square.co.jp/tech_info/tasks-management-gtd/ - [6] https://blog.solunita.net/posts/reconsider-about-best-practice-for-gtd/ - [7] https://gengo-k.hatenablog.com/entry/2020/08/27/215914 情報源 [1] GTDを噛み砕く - stakiran.github.io https://stakiran.github.io/gtd_kamikudaku/ [2] GTDの「次にとるべき行動リスト」についてもう一度考える https://scrapbox.io/taskmanagement/GTD%E3%81%AE%E3%80%8C%E6%AC%A1%E3%81%AB%E3%81%A8%E3%82%8B%E3%81%B9%E3%81%8D%E8%A1%8C%E5%8B%95%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%80%8D%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E3%82%82%E3%81%86%E4%B8%80%E5%BA%A6%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B [3] GTDの「プロジェクト」でつまずく本当の理由と対処法 - Dreamscope https://jp.dreamscope.me/blog/2019/3/projects-of-gtd [4] タスク管理を効率化：GTD法でストレスなくタスクをこなそう https://di-square.co.jp/tech_info/tasks-management-gtd/ [5] [PDF] 最新の高効率ガスタービン - Hitachihyoron https://www.hitachihyoron.com/jp/pdf/1990/06/1990_06_08.pdf [6] 最高のGTDを再考する レビューとHorizonLevel - Trial and Spiral https://blog.solunita.net/posts/reconsider-about-best-practice-for-gtd/ [7] OmniFocusのレビュー機能を使うと、高度に沿った適切な頻度 ... - 鼻 https://gengo-k.hatenablog.com/entry/2020/08/27/215914 [8] 事業戦略策定に役立つフレームワーク7つを解説｜成功事例も紹介し ... https://leaders.seattleconsulting.co.jp/direction/business-strategy_framework/ [9] 【リーダーシップ論】行動理論を分かりやすく解説 - LEADERS https://leaders.seattleconsulting.co.jp/direction/behavioral-leadership/ [10] マーケティングにも役立つ行動経済学とは？有名な6つの理論を紹介 https://www.sprocket.bz/blog/20220531-behavioral-economics.html [11] 【Notion新機能】ワンクリックで生産性が劇的に上がる！ボタン ... https://www.youtube.com/watch?v=5BIuKfuomVQ [12] 第13回 GTDの生みの親 David Allenさんインタビュー特別編 ... - Gihyo https://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/crossover/0013 [13] 【初学者向け】Notion データベースの教科書 https://notion-lab.jp/2024-02-10-database/ [14] フェルミ推定をしてもらう - AIアシスタント with ChatGPT 活用ブログ https://blog.ai-assistant.jp/%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%AB%E3%83%9F%E6%8E%A8%E5%AE%9A%E3%82%92%E3%81%97%E3%81%A6%E3%82%82%E3%82%89%E3%81%86/ [15] ストレスフリーの整理術 はじめてのGTD 全面改訂版 - honto https://honto.jp/netstore/pd-book_27521585.html [16] GTDの高度について | R-style https://rashita.net/blog/?p=9804 [17] GTDでつまずきやすい「プロジェクト」って？：今ならできるGTD https://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0812/30/news002.html [18] OmniFocusではGTDの概念を得ることができない - Scrapbox https://scrapbox.io/taskmanagement/OmniFocus%E3%81%A7%E3%81%AFGTD%E3%81%AE%E6%A6%82%E5%BF%B5%E3%82%92%E5%BE%97%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%8C%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%81%AA%E3%81%84