GTDの高度の概念において、責任領域が目標より低い高度に位置する理由は、以下の通りです。 1. **具体性と日常性**: - 責任領域は、日常的に管理しなければならない具体的な分野を指します。これに対して、目標（3000メートル）は1～2年の中期的な計画や達成したい成果を指し、より抽象的で長期的な視点が求められます[1][2][4]。 2. **優先順位の違い**: - 責任領域は、日々の業務や生活の中で常に意識しなければならないため、短期的なタスクやプロジェクトに直結します。一方、目標は中期的な視点で設定されるため、日常のタスクよりも優先順位が低くなることがあります[1][3][4]。 3. **管理の範囲**: - 責任領域は、個人が直接管理し、日々の行動に反映させる必要があります。目標は、これらの責任領域を通じて達成されるものであり、責任領域の上位に位置するため、より広範な視点で管理されます[1][2][4]。 情報源 [1] タスクの優先順位付けをマスターする方法 - Smartsheet https://jp.smartsheet.com/content/task-prioritization [2] GTDを噛み砕く - stakiran.github.io https://stakiran.github.io/gtd_kamikudaku/ [3] タスクを抜け漏れなく洗い出す手法を解説！注意すべき点やコツと ... https://bizx.chatwork.com/task-management/find-all/ [4] GTDとは？活用方法やタスク管理の基本の5ステップを解説 - Schoo https://schoo.jp/biz/column/1609 [5] 第4回 GTDとPoIC～相補完する思考 - gihyo.jp https://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/re-poic/0004 [6] [PDF] 三重大学新任教員ハンドブック - 「4 つの力」教育への招待 https://www.hedc.mie-u.ac.jp/pdf/handbook.pdf [7] がん診療ガイドライン | 日本癌治療学会 http://www.jsco-cpg.jp/endometrial-cancer/guideline/ [8] 事業戦略策定に役立つフレームワーク7つを解説｜成功事例も紹介し ... https://leaders.seattleconsulting.co.jp/direction/business-strategy_framework/ [9] タスクの優先順位はどう決める？迷わないためのポイントと手法を ... https://bizx.chatwork.com/task-management/priority/ [10] 経営戦略とは｜15社の企業事例とともにわかりやすく解説します！ https://leaders.seattleconsulting.co.jp/direction/management_strategy/ [11] 仕事を整理整頓する方法: 効果的な 17 のヒント - Asana https://asana.com/ja/resources/get-organized [12] 時間管理マトリックスとは？ 『7つの習慣』が説く成果・成長に導く ... https://critical-rare-marketing.com/priority-matrix/ [13] [PDF] Microsoft Solutions Framework - White Paper https://download.microsoft.com/download/5/d/a/5daaf0e9-5ba6-4647-87e1-157076537dbb/MSF_v3_Overview_Whitepaper.pdf [14] 『ファクトフルネス』ウェブ脚注 https://factfulness-source.chibicode.com