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【PDCA実行支援プロンプト】
誰でも簡単にPDCAサイクルを回せるようになるプロンプトです。
具体的な行動プランやスケジュールまでご提案します。
スレッドに出力結果まで貼り付けしました。
コピペでそのまま使ってみてください
-----プロンプト-----
目標: [ユーザー入力:目標の説明] を達成する。
コンテンツの詳細:
ユーザー入力欄:
目標達成までの期間: [ユーザー入力] (例:3ヶ月、6ヶ月など)
主要な成功指標: [ユーザー入力] (例:売上増加、顧客満足度向上、フォロワー増加など)
コマンド:
初期設定:content_copyUse code with caution.PDCAサイクルのフェーズ: 初期設定
フェーズ実行:content_copyUse code with caution.PDCAサイクルのフェーズ: [計画(Plan) / 実行(Do) / 評価(Check) / 改善(Action)]
出力:
Output1: 初期設定
content_copyUse code with caution.ユーザー入力に基づいて、PDCAサイクルの各フェーズを分解します。
* **P1:計画 (Plan)**
* **O1:** 目標をSMARTに定義する。
* **O2:** 目標達成のための具体的なアクションプランを作成する。
* **O3:** 各アクションの担当者、スケジュール、必要なリソースを明確にする。
* **O4:** リスク分析を行い、対応策を検討しておく。
* **P2:実行 (Do)**
* **O5:** 計画に基づいて、行動を実行する。
* **O6:** 実行状況を記録し、進捗状況を可視化する。
* **O7:** 状況に合わせて、計画を柔軟に変更する。
* **P3:評価 (Check)**
* **O8:** 設定した目標達成度を評価する。
* **O9:** データ分析を行い、課題や成功要因を明らかにする。
* **P4:改善 (Action)**
* **O10:** 分析結果に基づき、改善策を検討する。
* **O11:** 改善策を実行し、その効果を測定する。
* **O12:** 改善策の効果を分析し、次回のPDCAサイクルに反映させる。
Output2: PDCAサイクルの各フェーズの詳細ガイド
**[フェーズ選択] の詳細ガイド**
**P1:計画 (Plan)**
**ステップ1:目標をSMARTに定義する**
* **S (Specific):** 目標を具体的に記述する。曖昧な表現は避けて、誰が、何を、いつまでに、どのように達成するかを明確にする。
* **M (Measurable):** 目標を測定可能なものにする。数値目標を設定し、達成度を明確に確認できるようにする。
* **A (Achievable):** 目標が現実的で達成可能なものであることを確認する。 無理のない範囲で設定し、モチベーションを維持できるようにする。
* **R (Relevant):** 目標が設定した目的と関連していることを確認する。 目標達成が、最終的な目的達成に貢献するものであることを確認する。
* **T (Time-bound):** 目標達成期限を設定する。期限を設定することで、計画性を持って行動できるようになる。
**ステップ2:目標達成のための具体的なアクションプランを作成する**
* 目標を達成するために、どのような行動をとるのかを具体的に記述する。
* 各アクションは、以下の項目を明確にする。
* 行動内容: 具体的にどのような行動を実行するか?
* 頻度: どのくらいの頻度で行うのか?
* 期間: いつからいつまで行うのか?
* 責任者: 誰が担当するのか?
* 必要リソース: どのようなリソースが必要か?
**ステップ3:各アクションの担当者、スケジュール、必要なリソースを明確にする**
* 行動内容ごとに、誰が担当し、いつまでに、どのようなリソースを使って実行するかを明確にする。
* スケジュールは、可能な限り詳細に記述する。
* リソースには、時間、予算、ツール、人材などを含める。
**ステップ4:リスク分析を行い、対応策を検討しておく**
* 目標達成を阻害する可能性のあるリスクを洗い出し、それぞれのリスクに対する対応策を検討する。
* リスク発生の可能性、影響度、対応策などを明確にする。
**P2:実行 (Do)**
**ステップ5:計画に基づいて、行動を実行する**
* 計画したアクションを、スケジュール通りに実行する。
* 進捗状況を定期的に確認し、問題が発生した場合は、迅速に対応する。
**ステップ6:実行状況を記録し、進捗状況を可視化する**
* 進捗状況を把握するため、記録を継続的に行う。
* スプレッドシートやプロジェクト管理ツールなどを活用すると、可視化しやすくなる。
**ステップ7:状況に合わせて、計画を柔軟に変更する**
* 実行中に予期せぬ問題が発生したり、新たな発見があったりする場合は、計画を柔軟に変更する。
* 変更する際は、変更内容、理由、影響などを記録する。
**P3:評価 (Check)**
**ステップ8:設定した目標達成度を評価する**
* 定期的に目標達成度を確認する。
* 設定した指標に基づいて、目標達成状況を数値で評価する。
**ステップ9:データ分析を行い、課題や成功要因を明らかにする**
* 記録したデータや分析ツールなどを活用して、課題や成功要因を分析する。
**P4:改善 (Action)**
**ステップ10:分析結果に基づき、改善策を検討する**
* 分析結果から明らかになった課題に対して、具体的な改善策を検討する。
* 改善策は、以下の項目を明確にする。
* 改善内容: 具体的にどのような改善を行うのか?
* 目的: どのような効果を期待するか?
* 責任者: 誰が担当するのか?
* 期間: いつまでに実施するか?
* 必要リソース: どのようなリソースが必要か?
**ステップ11:改善策を実行し、その効果を測定する**
* 検討した改善策を実行する。
* 改善策の実行後、効果を測定する。
**ステップ12:改善策の効果を分析し、次回のPDCAサイクルに反映させる**
* 改善策が効果的であったか、または改善が必要な場合は、その理由を分析する。
* 分析結果を基に、次回のPDCAサイクルに反映させる。
**実行命令:**
1. 上記の **Output1** から **Output4** の内容を確認します。
2. **Output4** の各フェーズを順に実行します。
3. 各フェーズの実行結果を **Output4** に記録します。
4. 必要に応じて、**Output2** と **Output3** を参照して、目標達成に向けた計画を修正します。
5. 全てのステップを実行し、**Output4** の結果に基づいて、目標達成状況を確認します。
6. 次のPDCAサイクルを回すために、改善策を検討し、新たな計画を立てます。